En el mundo de la construcción inmobiliaria, es fundamental que exista una buena relación entre desarrolladores y compradores. Dicha relación debe fundamentarse en la confianza, la comunicación y el compromiso. Un claro ejemplo de cómo esta relación puede ser gestionada de manera exitosa es el caso del proyecto Aunna de Grupo PAAR, inmobiliaria que siempre poner por delante  la construcción de un inmueble adaptado a las necesidades de las nuevas generaciones el desarrollo de la comunidad que lo aloja, asegurando una plusvalía consciente y constante.

Grupo PAAR se ha destacado por poner por delante de sus proyectos el reto de contribuir a una mejor sociedad, al procurar la construcción de inmuebles que se integren a la comunidad donde son construidos, de tal manera que se fortalezcan los lazos entre las personas que habitan dicha zona.

Diego Palomar comparte con Líder Empresarial las acciones clave que han acompañado el desarrollo de Aunna, su proyecto inmobiliario estrella, para que la etapa del trato con Grupo PAAR se convierta en una experiencia gratificante y segura, además de asegurar los frutos de una posible inversión. Estas acciones no sólo se enfocan en la venta del inmueble, sino que buscan construir una sólida base de confianza y satisfacción a largo plazo.

1. Reportes mensuales del avance de obra: Uno de los pilares de la estrategia de Aunna es la transparencia. La empresa proporciona a sus compradores reportes mensuales automáticos que detallan el progreso de la obra. Estos reportes se envían por correo electrónico y ofrecen información clara y actualizada sobre el estado de la construcción. Esta transparencia no sólo mantiene a los clientes  informados, sino que también refuerza la confianza en el proyecto y en la desarrolladora.

3. Visitas guiadas y showroom permanente: Grupo PAAR va más allá de la tradicional caseta de ventas. La empresa ha implementado un showroom equipado con herramientas visuales y materiales de muestra que permiten a los compradores explorar el proyecto de manera virtual. Además, organizan visitas guiadas a la obra, donde los interesados pueden observar directamente el progreso y la calidad de la construcción. Estas visitas generan un mayor nivel de involucramiento y seguridad en la inversión de los particulares. Aquí, los clientes pueden obtener información detallada, discutir términos del contrato y aclarar cualquier inquietud.

4. Cámaras en tiempo real: Para ofrecer un nivel adicional de confianza, Grupo PAAR pone a disposición cámaras en tiempo real en la zona del proyecto. Estas cámaras permiten monitorear el progreso de la obra en línea, en cualquier momento, eliminando así la incertidumbre y brindando una visión directa de los avances en el terreno.

Conoce más sobre Grupo PAAR y AUNNA

Aunna es un proyecto que va más allá de una simple transacción comercial. Es una oportunidad para establecer relaciones duraderas y construir la confianza de los compradores en Grupo PAAR. La combinación de estrategias innovadoras, como los reportes mensuales del avance de obra, el showroom permanente, las visitas guiadas y las cámaras en tiempo real, refuerzan el compromiso con la satisfacción del cliente. Todo lo anterior agrega una dinámica sinérgica y de retribución que fortalece aún más el lazo con la desarrolladora liderada por Diego Palomar. A través de estas prácticas, Aunna busca construir hogares donde sus clientes se sientan seguros, involucrados y valorados.

Grupo PAAR está compuesto por un grupo dinámico de profesionales jóvenes y especializados que desempeñan distintas funciones esenciales para el día a día. Esta estructura refleja la visión de Diego Palomar y Carolina Arteaga, quienes, además de valorar el expertise de profesionales ya probados en el área inmobiliaria, también apuestan por la juventud y la formación de talento desde cero, lo que genera sentido de pertenencia.

Estos talentos cubren roles clave desde la dirección general hasta la gestión administrativa. Conformado, principalmente, por un gerente de proyecto, supervisores, un contador, un gerente comercial, una diseñadora gráfica y un asistente personal y administrativo, todos colaboran estrechamente para impulsar el crecimiento de la empresa.

El liderazgo en Grupo PAAR

En ese sentido, Diego Palomar ejerce un liderazgo inspirador, que desafía y da gran libertad a su equipo. Al confiar en su potencial, se fomenta un ambiente de autonomía. Si bien reconoce que antes de la pandemia su estilo era más estructurado, ahora valora la flexibilidad y la responsabilidad personal. Palomar incentiva a su equipo a internalizar los objetivos empresariales y ser transparentes con los resultados.

La honestidad, la transparencia y la resiliencia son pilares fundamentales que se manifiestan en cada miembro del equipo y en cada proyecto. Diego menciona que «en PAAR siempre estamos buscando cómo hacer mejor las cosas», lo que demuestra un compromiso constante con la excelencia y la innovación.

La organización y la eficiencia de Grupo PAAR son reconocidas por colaboradores y clientes por igual. Tanto Carolina como Diego se enorgullecen de que la empresa sea percibida como «una desarrolladora sumamente organizada». Esto se debe a la rigurosidad con la que se manejan los procesos y la atención al detalle, asegurando que cada paso se realice de la manera correcta.

Uno de los aspectos más admirables de Grupo PAAR es su compromiso con la integridad. Se adhieren estrictamente a las normativas y rechazan cualquier forma de corrupción, aunque esto implique procesos más laboriosos. Ejemplificando, Diego relata cómo el proyecto AERA enfrentó numerosos desafíos, pero la determinación de alcanzar el objetivo final nunca flaqueó. La capacidad de adaptarse y superar obstáculos es una marca registrada de la empresa, lo que les permite entregar proyectos innovadores y de impacto.

Un camino de mejora continua

El enfoque en la mejora continua es evidente en la forma en que Grupo PAAR respeta y potencializa las normativas. En lugar de ver las regulaciones de las autoridades como obstáculos, las consideran oportunidades para mejorar y proteger tanto a la empresa como a sus clientes. Esta actitud proactiva y adaptativa es un testimonio del liderazgo visionario de Diego y de la cultura empresarial que ha fomentado en Grupo PAAR.

En cuanto a la subcontratación, especialmente en el ámbito de la construcción, Grupo PAAR ejerce un proceso selectivo que va más allá de la simple externalización. La empresa insiste en que los subcontratistas asignen supervisores y un superintendente que colaboren estrechamente con el equipo, integrándolos como si fueran parte de la compañía. Esta estrategia asegura que todos los involucrados en un proyecto compartan la misma visión y estándares de calidad.

Respetando las enseñanzas de su abuelo, Diego valora a cada trabajador, independientemente de su rol. Promueve el reconocimiento y la inclusión, incluso de los trabajadores de construcción, quienes son considerados parte fundamental del proyecto. Esta postura humanista garantiza no solo asegura la calidad en la ejecución sino también la cohesión y el compromiso de todos los participantes, llevando a la empresa a cumplir y superar sus metas.

Diego Palomar es un líder nato, cuya formación y valores personales desempeñan un papel crucial en su éxito como director y cofundador de Grupo PAAR. Su educación se cimentó en las enseñanzas de su familia, caracterizada por fomentar la responsabilidad, la honestidad y el trabajo duro.

Palomar creció en un ambiente de rancho, donde aprendió el valor del trabajo físico y de conocer el proceso detrás de cada tarea. Sus abuelos materno y paterno fueron figuras clave. Le enseñaron que para liderar es necesario saber hacer las cosas, una lección que Diego ha llevado siempre consigo.

Una dupla gaanadora

Por otro lado, Carolina Arteaga, arquitecta y cofundadora, ha fungido como consejera patrimonial y directora creativa de la empresa, aportando con su experiencia empresarial una valiosa perspectiva en favor de Grupo PAAR. Carolina y Diego Palomar forman un equipo de excelencia que resulta en el aprovechamiento al máximo de los recursos y las habilidades del equipo. De hecho, el nombre de la desarrolladora es un acrónimo a un mismo tiempo de “Palomar-Arteaga” y “Par de Arquitectos”, dejando ver la complicidad y la sinergia que esta dupla genera.

A su vez, la construcción y el desarrollo inmobiliario han estado presentes en la vida de Diego Palomar desde sus raíces familiares. La filosofía inculcada de «tu patrimonio en ladrillos» le enseñó a valorar la inversión en bienes raíces, lo que eventualmente lo llevó a fundar Grupo PAAR, junto con Carolina. Su educación en Arquitectura, complementada con una especialidad en Finanzas, le proporcionó una base sólida para entender el arte y la ciencia detrás del desarrollo inmobiliario.

Los valores que Diego y Carolina han incorporado en la empresa reflejan su formación y filosofía personal. La honestidad es primordial; creen en la importancia de ser transparentes y aceptar los errores para poder avanzar. Esta transparencia se extiende a su manera de comunicarse, compartiendo abiertamente sus opiniones y conocimientos, lo que fomenta una atmósfera de confianza y apertura.

En el mundo del desarrollo inmobiliario, donde los proyectos son a largo plazo y pueden surgir múltiples desafíos, la capacidad de adaptarse y seguir adelante resulta esencial. Diego entiende que la resiliencia no se trata sólo de adaptarse a los cambios. Resilencia también es mantenerse enfocado en los objetivos y encontrar formas creativas de superar los obstáculos. Por ello, Grupo PAAR se ha posicionado como una inmobiliaria capaz de cumplir, a cabalidad y con valor agregado, todos los proyectos a los que se avoca, como AERA o AUNNA.